为激发转岗人员积极学习维修技术，掌握新技能的热情，尽快适应装备修理分公司自身特有环境，提升装备修理队伍的整体素质，9月26日，市环境集团装备修理分公司在“职工小家”举行第四届导师带徒仪式。

此次共有4对师徒结对，分别是二工段检验员童伟明结对徒弟吴国九，一工段小修组技术骨干马生兴结对徒弟沈忠卫，一工段电瓶车组副组长沈国民结对徒弟闫国杰，一工段上装维修组技术骨干游秀东结对徒弟方国民。仪式上，装备修理分公司负责人首先对转岗人员的加入表示欢迎，感谢集团公司送来的急需人才，并讲述自己的学徒经历，以此来勉励大家要勤学勤问、多做多想，做到“三尽快”，尽快适应装备修理环境，尽快掌握维修技术和安全生产知识，尽快融入修理大家庭。随后，师傅和徒弟一起在“导师带徒”协议书上郑重签字，徒弟向师傅行拜师礼，敬拜师茶。整个拜师仪式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面，师徒间不仅许下了一份郑重的承诺，表达了师傅们会倾囊相授、相互学习、共同提高的真心，而且也表达了徒弟们虚心学习、苦练技能、努力提高自身技能的决心。

装备修理分公司自2012年首次开展导师带徒活动以来，15对师徒均已顺利“毕业”，每一位徒弟都能独立顶岗作业，其中，姜维建同志荣获了“2012年度杭州市优秀城市美容师”，冯海柱同志为评为“市环境集团2012年度十佳员工”。今年上半年，装备修理分公司又先后成功结成6对师徒。作为“理论+测试”培训形式的拓展与延伸，装备修理分公司希望通过搭建师徒结对的传艺平台来激发转岗人员以及年轻员工拜师学技的热情，帮助其以最快速度提高维修技能，完成自我定位，为市环境集团培养出更多的技术型维修人才。